根據淮北市人力資源服務有限責任公司工作需要，現需招聘1名勞務工作人員。
一、招聘范圍及崗位條件
序號 | 崗位 | 需求量 | 任職資格 | 崗位職責 |
01 | 機關信息系統開發與維護服務工作人員 | 1 | 1.男性，年齡20-40周歲（含）以下； 2.大專及以上學歷。 3.持有c1以上駕照，3年以上無安全事故。 4.無犯罪記錄，無失信記錄，本人及親屬無參加邪教組織情況。 | 1.電腦、打印機、網絡維護。 2.嚴格遵守交通法規及公司駕駛規定。 3.領導安排的其他工作。 |
應聘者除具備上述條件外，應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有國家承認的相應學歷；
3.具有履行崗位職責所必須的理論和業務水平，有良好的履職記錄，工作業績突出；良好的心理素質，身體健康。
有下列情形之一的，不得報考：
1.現役軍人；
2.經相關部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.法律規定不得參加報考的其他情形人員；
5.不符合招聘崗位條件要求的人員。
二、招聘程序
招聘公告在人力資源公司網站上發布，招聘過程中的相關公示公告信息統一在人力資源公司網站上進行公示（以下簡稱人資網站）。
（一）報名。
1.報名時間：2025年12月5日至2025年12月9日（現場報名在工作日工作時間，報名截止至2025年12月8日下午16點）
2.報名方式：
現場報名：應聘人員前往淮北市人力資源服務有限責任公司報名，地址：安徽省淮北市相山區孟山北路87號，聯系電話：0561-3032867。
3.報名所需資料：
（1）應聘人員報名表；
（2）身份證、畢業證復印件；
（3）無犯罪記錄證明；
（4）c1以上駕駛證；
（4）高級及以上計算機維修工證書復印件。
（二）資格審查。根據崗位資格條件，對符合資格條件的人員進行初選，經充分醞釀，按報名人數與崗位計劃數3:1的比例確定參加面試人員。達不到比例時，取消改崗位。
（三）素質測試。采取半結構化面試的方式，主要測試綜合素質、實踐能力和適崗程度等。面試滿分為100分，成績當場評定、當天宣布。為確保招聘人員的素質，面試成績須達到70分及以上方可進入下一程序。面試地點：待通知（具體時間地點以面試準考證為準）。
（四）確定考察對象。根據面試成績從高分到低分確定考察人選。
（五）體檢與考察。考察人員到二級甲等及以上醫院進行體檢，體檢合格后方可進入考察環節�？疾烊媪私饪疾鞂ο蟮恼嗡刭|、個人品行、業務水平、工作能力與崗位適應度、作風情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。因體檢或考察不合格或自動放棄等原因出現崗位空缺的，在報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不得超過兩次。
（六）公示及錄用。擬錄用人選在人資官網進行公示，公示時間為3個工作日。經公示無異議后辦理聘用手續。
（七）及時匯報。每一個招聘環節要及時向領導小組匯報，根據領導小組反饋意見進行調整，領導小組全程參與監督。
三、用工形式及福利待遇
1.工資薪酬3500元/月，享受五險（無住房公積金）、工會福利、餐補待遇。
2.實行勞務合同制。由淮北市人力資源服務有限責任公司與聘用人選簽訂臨時勞務合同，安排到應聘崗位工作。
四、監督檢查
本次公開招聘工作堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優”原則，嚴格執行政策，規范操作程序，信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受監督。在公開招聘工作中，凡與應聘人員有親屬關系或者其他可能影響公開招聘公正的，按規定進行回避。對在公開招聘工作中違反紀律的應聘人員及工作人員，將按有關規定嚴肅處理。集團紀檢對公開招聘工作全程監督。紀檢監督電話：0561-3053317。
2025年12月5日
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